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东营骏骋驻店培训—车展培训

分类:
企业问诊
作者:
来源:
发布时间:
2016/10/27
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【摘要】:
2016年9月,东营骏骋总经理王总向顺骋学院提出驻店车展培训需求,经过与王总的访谈调研,明确了培训目标,将此次培训方式定为“讲授+演练+考核”式综合培训,学院根据东营骏骋运营现状,设计了为期1.5天的综合类培训方案,并于9月12日-13日顺利实施。

  2016年9月,东营骏骋总经理王总向顺骋学院提出驻店车展培训需求,经过与王总的访谈调研,明确了培训目标,将此次培训方式定为“讲授+演练+考核”式综合培训,学院根据东营骏骋运营现状,设计了为期1.5天的综合类培训方案,并于9月12日-13日顺利实施。

  在车展培训开始前,学院老师首先在晨会对本次培训进行简单阐述。

理论知识是实践的基础,只有将基础落实好,才能在实战中更好地发挥。

重复是加强记忆的最好方式,每个人都进行一对一的演练,加强练习,才能将专业知识发挥到极致。

有反馈才能有进步,一对一演练结束以后,老师们细心点评,然后找出各自身上的不足,并给予改正方法。

实践是检验真理的唯一标准,最大程度的还原车展场景,分组进行模拟演练。

  以赛促学,订单大赛,通过比赛调动大家的积极性,同样也能让大家想出更多的应对办法,提升自己的技巧。

  东营骏骋团队虽为新建团队,但人员状态较好,学习积极性较高,在车展前培训及演练活动中均表现出拼搏进取,积极主动的精神。对于新团队建设,希望在车展结束后进一步加强业务对标学习以及各项知识的培训与学习。