集团客服热线:400-618-3000

Coppyright @ 2016 山东顺骋汽车贸易有限公司 ALL rights reserved.    鲁ICP备07002524号    网站建设:中企动力 济南

联系电话:400-809-1789

联系电话:400-809-1789

>
新闻_详情

新闻中心

搜索

山东顺骋2017年半年度总经理沟通会在济南长清举行

分类:
顺骋新闻
作者:
来源:
发布时间:
2019/04/20
浏览量
【摘要】:
7月25-27日,山东顺骋2017年半年度总经理沟通会在济南长清举行。   顺骋的会议从来都是学习、分享、成长的会议。26日的会议主要由山东嘉骋林肯总经理王伯韬,就企业经营管理做了讲解,并详细分享了4S店市营销与操作的方法、步骤。  王伯韬总立足汽车行业多年,管理经验丰富,工作务实。作为企业高管,王总的管理并不脱离实际业务。目前王总的工作横跨济南——潍坊各店林肯的管理工作,对各店、各地市数据了若指

7月25-27日,山东顺骋2017年半年度总经理沟通会在济南长清举行。

 

  顺骋的会议从来都是学习、分享、成长的会议。26日的会议主要由山东嘉骋林肯总经理王伯韬,就企业经营管理做了讲解,并详细分享了4S店市营销与操作的方法、步骤。

  王伯韬总立足汽车行业多年,管理经验丰富,工作务实。作为企业高管,王总的管理并不脱离实际业务。目前王总的工作横跨济南——潍坊各店林肯的管理工作,对各店、各地市数据了若指掌,让在场各位总经理敬佩不已。王总关于市场运营管理的分享更是精准、明确,又非常便于实操,让各位总经理受益匪浅。

  山东顺骋是一个非常愿意学习的团队,企业勇于接纳王伯韬总的管理经验和经营理念,前期对企业管理做出调整和改变。现在,又组织专门的沟通会议,让山东顺骋各事业部、各店总经理参与王伯韬总经验分享的学习,是企业寻求管理创新,以完全开放、包容的心态谋求长远发展的体现。

  随后,济南、淄博、青烟威各事业部总经理做了自己的工作分享,通过几位事业部总的分享,新晋总经理对山东顺骋的有了更多认识,对山东顺骋的企业特质有了进一步的了解。明白了团队带头人的性格,就是团队的性格,团队带头人的做事风格就是团队的做事风格。

  从各位事业部总的分享可以看出,企业创始人的信念,深深影响着各位事业部总的成长,伴随他们和企业的成长,企业的信念和风格也在他们身上得到印证。

  团队拓展从来也是山东顺骋工作的一部分,是企业团队建设的重要组成部分。

  本次会议中,有事业部总也讲到企业成功的四个关键因素:产品、市场、环境、团队。顺骋非常清楚在企业发展过程中人(团队)的决定性作用,所以企业从来都非常重视团队建设。

  日(27日),会务组在济南五峰山组织了与会80余人的拓展活动。团队文化是顺骋文化活动中非常重要的部分。从泰山到大漠,从47公里固云湖到崂山负重徒步,从烟台城市生存到西藏心灵之旅,。。。。。。每一次都是团队砥砺前行的烙印,每一次我们都震撼了自己,也惊艳了别人。。。。。。

  东风来了,有了人(团队)才可以借上力,否则,东风也就只能是东风!